Une intégration socioprofessionnelle réussie!
Depuis plus de trois ans maintenant, Pastel a développé un partenariat précieux avec l’organisme Intégration TSA, qui offre un milieu de formation adapté à une clientèle de 21 ans et plus présentant un trouble du spectre de l’autisme.
L'organisme souhaite intégrer la clientèle TSA au marché du travail régulier. Pour ce faire, ils ont pour objectif de favoriser le développement de l'employabilité à long terme en développant leur autonomie générale ainsi qu’en favorisant le développement et la consolidation des habiletés sociales nécessaires à la participation sociale et citoyenne. Dans cette optique, les participants de cet organisme réalisent entre autres diverses tâches d’ensachage et de portionnage pour nos boîtes ludiques mensuelles dans leurs locaux.
En octobre 2021, Marianne, une participante de cet organisme, a commencé à travailler dans nos locaux à raison d’une journée par semaine. Ayant acquis les habiletés nécessaires dans le cadre de sa formation, elle était prête à occuper un emploi. Dans son travail, Marianne est amenée à réaliser diverses tâches essentielles à l’entreprise comme l’assemblage de nos boîtes, le portionnage et l’ensachage des éléments qui se trouvent dans nos boîtes mensuelles ainsi que le déballage et le tri du matériel que nous recevons en grande quantité.
Au fil des semaines, Marianne s’est intégrée à notre équipe à son rythme et en fait maintenant partie intégrante. Elle consacre tous ses mardis à son travail chez Pastel.
Depuis son arrivée au sein de notre entreprise, nous pouvons observer qu’elle a pris énormément d’assurance dans son travail, qu’elle s’intègre à merveille à notre équipe, qu’elle réalise ses tâches avec brio et minutie, qu’elle prend des initiatives, qu’elle fait preuve d’implication et de persévérance et qu’elle a du plaisir à travailler. Nous la sentons épanouie!
Nous sommes extrêmement choyées d’être témoins de son intégration socioprofessionnelle et d’avoir la chance de travailler avec cette femme d’exception.
Nous encourageons les employeurs à faire une place aux travailleurs d’exception comme Marianne dans leur entreprise. En leur offrant la possibilité d’intégrer le marché du travail, vous contribuerez à leur participation sociale et citoyenne en plus de gagner un employé dévoué de plus dans votre équipe!
L'organisme souhaite intégrer la clientèle TSA au marché du travail régulier. Pour ce faire, ils ont pour objectif de favoriser le développement de l'employabilité à long terme en développant leur autonomie générale ainsi qu’en favorisant le développement et la consolidation des habiletés sociales nécessaires à la participation sociale et citoyenne. Dans cette optique, les participants de cet organisme réalisent entre autres diverses tâches d’ensachage et de portionnage pour nos boîtes ludiques mensuelles dans leurs locaux.
En octobre 2021, Marianne, une participante de cet organisme, a commencé à travailler dans nos locaux à raison d’une journée par semaine. Ayant acquis les habiletés nécessaires dans le cadre de sa formation, elle était prête à occuper un emploi. Dans son travail, Marianne est amenée à réaliser diverses tâches essentielles à l’entreprise comme l’assemblage de nos boîtes, le portionnage et l’ensachage des éléments qui se trouvent dans nos boîtes mensuelles ainsi que le déballage et le tri du matériel que nous recevons en grande quantité.
Au fil des semaines, Marianne s’est intégrée à notre équipe à son rythme et en fait maintenant partie intégrante. Elle consacre tous ses mardis à son travail chez Pastel.
Depuis son arrivée au sein de notre entreprise, nous pouvons observer qu’elle a pris énormément d’assurance dans son travail, qu’elle s’intègre à merveille à notre équipe, qu’elle réalise ses tâches avec brio et minutie, qu’elle prend des initiatives, qu’elle fait preuve d’implication et de persévérance et qu’elle a du plaisir à travailler. Nous la sentons épanouie!
Nous sommes extrêmement choyées d’être témoins de son intégration socioprofessionnelle et d’avoir la chance de travailler avec cette femme d’exception.
Nous encourageons les employeurs à faire une place aux travailleurs d’exception comme Marianne dans leur entreprise. En leur offrant la possibilité d’intégrer le marché du travail, vous contribuerez à leur participation sociale et citoyenne en plus de gagner un employé dévoué de plus dans votre équipe!
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